加入收藏 | 设为首页 |

但有軍歌唱山高水又長

综艺 时间:2019-08-12 编辑:诚信在线下载 浏览:
原標題:但有軍歌唱 山高水又長 “魏干事,既然你把文職人員政策說得那麼好,你想轉改文職人員嗎?”“我已經上交轉改申請了,而且是單位第一個上交的

原標題:但有軍歌唱 山高水又長

  “魏干事,既然你把文職人員政策說得那麼好,你想轉改文職人員嗎?”“我已經上交轉改申請了,而且是單位第一個上交的!”台下頓時鴉雀無聲,還有人不時點頭。

  軍隊干部轉業工作展開后,單位為做好現役轉改文職工作,讓擔任干部干事的我具體承辦此項工作。在解讀現役干部轉改文職人員政策的同時,我也被政策深深吸引,矢志扎根軍營,轉改為一名光榮的文職人員。

  其實,我的選擇並非頭腦發熱、一時興起。因為年齡和職級在發展上已不佔優勢,堅守還是離去成了我回避不了的選擇題。愛人是名醫生,在駐地一家大醫院工作,經常上手術台或值班,雙方父母年事已高,家務事主要靠我操持,而我因工作時常加班加點。家人勸我轉業回地方,那樣能有更多時間照顧家庭。

  “就這樣離開軍營嗎?”我一遍遍問自己。始終眷戀軍營的我,內心充滿濃濃的不舍,還想多干幾年,畢竟投身軍旅十幾年了,對單位和諧的工作環境、融洽的官兵關系、熟悉的本職崗位非常適應。迷茫中,新的文職人員政策像一盞明燈照亮了我前行的路。起初,我對文職人員政策不甚了解,周圍同志也各抒己見,對是否轉改頗有些猶豫,但隨著文職人員政策的不斷完善,我繼續為軍隊服務的想法越發強烈,成為文職人員的決心也更加堅定。

  因為職責所系,單位很多同志問我轉改文職人員的條件是什麼、優勢在哪裡、待遇會發生哪些變化。我依據對政策的理解把握,及時幫他們解除困惑、打消疑慮。1月15日,我向組織正式遞交了轉改文職人員申請,很多同志看到干部干事帶頭轉改,更加信任政策,紛紛遞交申請。“頭雁”效應,促進了單位年度文職人員轉改工作的圓滿完成。

  確定轉改后,由於單位目前人手少,干部工作又具有一定的連續性,領導希望我能暫且繼續從事干部和文職人員工作,待接替人員上崗並勝任崗位后再作調整。對此,我毫不猶豫答應了。

  變化的是身份,不變的是情懷。我想,不管是“孔雀藍”還是“橄欖綠”,都是迷彩方陣的一部分,都是軍隊建設的重要力量。從現役軍人轉改為文職人員,是真情的延續,也是為了更好地沖鋒,雖然身份變了,但使命與責任沒有變,還須盡心盡力,盡好職責。為此,我妥善處理好工作與家庭的關系,堅持在干好工作的前提下照顧家庭,在克服家庭困難時不耽誤工作。有時因加班沒時間接孩子,便讓孩子放學后去托管班,待忙完工作后再去接孩子。3月,孩子不慎摔倒骨折需要照料,我本想休假,但正逢整理轉業干部檔案,雖然單位為我找了一位同志幫忙,但考慮到他不熟悉情況,思來想去,我還是把母親接到家裡,自己在單位與家庭之間兩頭忙,寧讓自己辛苦一點,也不讓工作出問題。

  人生但有軍歌唱,從此山高水又長。感謝組織讓我成為一名文職人員,讓我又開啟了新的軍旅人生,為實現夢想提供了廣闊舞台和穩定環境。作為單位第一代“孔雀藍”,我將珍惜機遇、不忘初心、奮力前行,把無限真情延續到新的起跑線上,為強軍事業貢獻應有力量。(劉振寧、祖鵬凱整理)

(責編:任志慧、鄧楠)